入社2日目。
現場になかなか入れない状況のようだ。
特にやることを指示されるわけでもないということをオフィスのデスクに座りながら察知した。
呆けている訳にはいかないはずなので
PCでやることもないし、倉庫へ降りてみる。
倉庫で現場主任と会社のやり方や使う道具について話を伺う。
現場主任と話をしていて、自分の今までのやり方がそのまま使えない気配を感じた。
会社から求められている働き方と、現場主任が僕に求めている動き方はきっと違う。
つまり、入社した会社の今までのやり方から離れすぎないように、自分がここはこういう風にしたい、とか、この道具はないと話にならないということを考えて、自分の班のやり方を作っていく必要がある。
僕が今まで使っていたものが、どれだけいいものだったとしても、会社の方針や好みのやり方というものがあるので、1～10まで買ってくれるわけがない。
そんな中で、少しでも今までに近い方法で作業がしたい気持ちも捨てきれないので、必要なものリストを作って現場主任に一通り見てもらうことにした。
PCで必要最低限に絞った資機材をリストアップして紙に印刷して提出した。
現場主任は、必要なものリストを見て
うーーん...
と唸っている。
僕的には全くワガママなことは書いていないのだが。
主任は唸りながらも、リストアップしたもの一つ一つについてどういうことか？と確認してくれるので、どう必要なのか説明した。
主任は、その場で使ってもいいものとよくないものを答えてくれて、微妙なものは追々考えていきましょう、という話になりました。
内業についても確認しておきたかったので、デスクに戻り、現場管理の先輩に、電子黒板とExcel日報について話を聞き、電子黒板とExcel日報を使えるように準備をした。
入社した会社に、無理やり、このやり方が良いだとかこれはいけないとか言って迷惑かけるつもりは毛頭ないけど、業界全体として見たときに今時普通じゃないかと思えることに関しては提案してみようと考えています。
今までいた会社と会社環境が大きく違うので、2日目にしてなんだか疲れています(笑)
早く慣れたい。